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德方视人才为公司第一资源,把依靠人才作为公司发展的根本前提,把尊重人才作为公司发展的根本准则,把推进公司和员工共同发展作为人才战略的根本任务。


一、人尽其才,才尽其用
        在人力资源实践活动中,德方善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。德方秉承以人为本的公司经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人才,用美好的事业目标激励人才。
        在用人上,德方坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。 

二、共同发展,共享成功 
        公司提倡员工参与、员工创造、员工成就、员工分享。员工和公司共同成长,共同发展,是德方一贯坚持的人才发展观。德方鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式,促进员工更多地参与到公司发展的建设中,并让员工分享公司发展成果,实现共同发展,共享成功。


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